Wir suchen Dich als

UX Researcher (w/d/m) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/ Woche)

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Über uns:

Wir sind Deutschlands größtes Vergleichsportal für Testberichte und Produktqualität, mit rund 8 Millionen Nutzer:innen pro Monat. Durch unsere Einschätzung helfen wir tagtäglich unseren User:innen Fehlkäufe zu vermeiden und die Produkte zu finden, die wirklich zu ihren Bedürfnissen passen.

Unser Tochterunternehmen CodeCheck ist die führende App für gesundheitsbewusstes Einkaufen mit mehreren Millionen Nutzer:innen im deutschsprachigen Raum. Durch einfaches Scannen des Barcodes erhalten unsere User:innen eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung über Inhaltsstoffe in Kosmetika und Lebensmitteln, um eine bewusste Kaufentscheidung treffen zu können.Unsere Markenwerte: Unabhängigkeit, Transparenz und Kompetenz.

Aufgaben:

Wir haben in der Produktentwicklung unsere User immer im Blick. Durch Research und A/B Tests versuchen wir kontinuierlich unsere Webseite und unsere App CodeCheck zu optimieren, um die bestmögliche User Experience zu schaffen.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Du bist für die Durchführung von qualitativen Researchmethoden, wie z.B. Usability Tests, Interviews etc. verantwortlich.
  • Du planst und steuerst die Durchführung von quantitativen Researchmethoden, wie z.B. Surveys und AB-Tests und leitest aus quantitativen Nutzerdaten Insights ab.
  • Du arbeitest eng mit unseren Designer:innen und Entwickler:innen zusammen und treibst selbst Themen im Rahmen unserer agilen Entwicklung voran.
  • Du bist als Teil unserer interdisziplinären Projektteams direkt an der strategischen Weiterentwicklung beteiligt, u.a. auch durch die Leitung von Projekten mit Fokus auf User Research.
  • Du führst alle Userfeedbackkanäle zu einem Research Repository zusammen und trägst dessen Erkenntnisse, B. durch die Erstellung von Personas und Customer Journey Maps aktiv ins Unternehmen.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Du verfügst über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
  • Du brennst für eine agile, nutzerzentrierte Produktentwicklung und hast idealerweise bereits Erfahrungen im digitalen Umfeld gesammelt.
  • Du bist sicher in der Durchführung qualitativer und quantitativer Researchmethoden sowie der Auswertung von Nutzerdaten
  • Du bringst Dein breites Methodenwissen der Bereiche User Research und Design Thinking sicher in unseren interdisziplinären Projektgruppen ein.
  • Deine Freunde schätzen Dich für Deine Empathie und ausgewogene Kommunikation. Darüber hinaus bringst Du gute analytische Skills bei uns ein.
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Warum Du Dich für uns entscheiden solltest:

  • Du kannst entscheiden, wo Du arbeiten möchtest: Fully Remote, Hybrid oder komplett in unserem Berliner Office – alles ist möglich. Wenn Du möchtest auch bis zu 6 Wochen im Jahr aus anderen Ländern der EU heraus!
  • Anweisungen von oben – nein Danke. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei uns arbeitest Du eigenverantwortlich, mit direktem und spürbarem Impact.
  • Wir haben eine offene, respektvolle Kommunikationskultur und einen wertschätzenden Umgang miteinander.
  • Du bestimmst Deine persönliche und fachliche Entwicklung selbst mit. Wir fördern Dich dabei mit regelmäßigen Feedbacks und einem Budget für individuell zugeschnittene Weiterbildung. Außerdem unterstützen wir Dich beim Finden von interessanten Bildungsurlaubsangeboten.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bieten Dir Präventionskurse, Bewegungsangebote und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, auch fürs Home-Office.
  • Klimaneutral seit 2022: Wir halten unseren ökologischen Fußabdruck möglichst klein, z.B. durch Ökostrom für Office und Server. Den CO2-Ausstoß unserer Website kompensieren wir mit zertifizierter Förderung eines Regenwald-Schutzprogramms in Kolumbien.

Wir nehmen Verbraucherschutz ernst:

Mit Deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Verbraucherschutz, denn Du hilfst täglich hunderttausenden Nutzer:innen, nur noch die Produkte zu kaufen, die wirklich zu ihren Bedürfnissen passen – und Fehlkäufe zu vermeiden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Bewerbungsprozess

Essentials

Aller guten Dinge sind drei: Zu Beginn wünschen wir uns Deinen Lebenslauf (CV), Arbeitszeugnisse Deiner letzten beruflichen Stationen und eine Angabe zu Deinem Gehaltswunsch.

Nice-to-have

Ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation erleichtert uns die Ersteinschätzung. Wenn Du Dich für einen kreativen, redaktionellen oder technischen Job bewirbst, freuen wir uns über Arbeitsproben oder ein Portfolio.

Telefon-Interview

In einem kurzen telefonischen Interview (ca. 30min) lernst Du zunächst Deine zukünftige Führungskraft kennen. Dabei hast Du auch Gelegenheit, mit ersten Fragen einen Eindruck von uns und der Stelle zu gewinnen.

Live-Interview

Im nächsten Schritt lernst Du weitere Kolleg:innen aus Deinem zukünftigen Team und HR in einem persönlichen Gespräch kennen. Das Gespräch führen wir in der Regel digital per Videokonferenz.

Vertragsangebot

Sind beide Seiten noch immer interessiert? Dann melden wir uns mit einem Vertragsangebot bei Dir. Wenn von Deiner Seite noch Fragen bestehen, und klären wir offene Punkte in einem abschließenden Gespräch.

Onboarding

Willkommen bei Testberichte! Du startest mit einem individuellen Einarbeitungs-Plan und Onboarding-Gesprächen mit Kolleg:innen aller Abteilungen. Dein Einstieg soll so einfach wie möglich sein.

KerstinKerstin

Deine Ansprechpartnerin

Du hast vor Deiner Bewerbung noch Fragen?
Dann melde Dich gern bei Kerstin!

Kerstin

HR - Personalreferentin

bewerbung@testberichte.de

030 91207-0

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