Wir suchen Dich als

Full Stack Developer (w/d/m)

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Wir sind Deutschlands größtes Vergleichsportal für Testberichte und Produktqualität, mit rund 8 Millionen Sessions pro Monat. Unsere Markenwerte:
Unabhängigkeit, Transparenz und Kompetenz.

Du willst Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich als Full- Stack Developer (w/d/m) Frontend Team

Was Dich bei uns erwartet:

  • Du wirkst an spannenden Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer Seite auf Basis von Java mit.
  • Als Full- Stack Developer arbeitest du an der Schnittstelle zu anderen Teams und bindest deren Services und Daten an.
  • Gleichermaßen unterstützt du das Frontend Team bei der Weiterentwicklung von Controllern und Views. Zum Daily Business gehören daher auch das Implementieren neuer Features unserer responsiven Website sowie der Umgang mit modularem CSS nach BEM.
  • Wir sind stark in der technischen Optimierung, und haben einen besonderen Fokus auf SEO, Performance Optimierung oder die Verbesserung der Core Web Vitals.
  • Eine zeitgemäße nutzerzentrierte Produktentwicklung ist uns sehr wichtig. Daher wirst du oft A/B-Tests implementieren, an Projekten mit Nutzertests und an unserem Product Discovery Prozess mitwirken.
  • Du hilfst mit Deiner Arbeit täglich hunderttausenden Usern auf unserer Seite das richtige Produkt zu finden und leistest damit einen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Verbraucherschutz.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Als Entwickler:in hast Du bereits fundierte Berufserfahrung gesammelt.
  • Die Vorteile agiler Arbeitsweisen sind Dir vertraut und Du hast Lust, Dein Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
  • Du schätzt Clean Code und hast ein Augenmerk auf gut strukturierten, skalierbaren und wartbaren Code, scheust dabei aber auch den Umgang mit gewachsenen Architekturen nicht.
  • Du verfügst über praktische Erfahrungen mit Java/Java EE Webanwendungen (Spring MVC, Spring Boot) hast und bist mit grundlegenden Frontend-Technologien wie HTML5, SCSS/CSS3 und JavaScript vertraut.
  • Als kreative und offene Persönlichkeit hast Du Freude an der Zusammenarbeit im Team, darüber hinaus kommunizierst Du souverän und verfügst über gute Deutschkenntnisse

Warum Testberichte:

  • Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei uns arbeitest Du eigenverantwortlich, mit direktem und spürbarem Impact auf Testberichte.de.
  • Wir haben eine offene, respektvolle Kommunikationskultur und einen wertschätzenden Umgang miteinander.
  • Du bestimmst Deine persönliche und fachliche Entwicklung selbst mit. Wir fördern Dich dabei mit regelmäßigen Feedbacks und einem Budget für individuell zugeschnittene Weiterbildung.
  • Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word: Wir bieten Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeit-Modelle auf allen Hierarchieebenen.
  • Du entscheidest frei, welches Arbeitsplatzmodell zu Dir passt: Fully Remote, Hybrid oder unser Office im Herzen Berlins.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bieten Dir Präventionskurse und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, auch fürs Home-Office.
  • Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Klimaneutral seit 2022: Wir halten unseren ökologischen Fußabdruck möglichst klein, z.B. durch Ökostrom für Office und Server. Den CO2-Ausstoß unserer Website kompensieren wir mit zertifizierter Förderung eines Regenwald-Schutzprogramms in Kolumbien.
  • Verbraucherschutz First: Mit Deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Verbraucherschutz, denn Du hilfst täglich hunderttausenden Nutzer:innen, nur noch die Produkte zu kaufen, die wirklich zu ihren Bedürfnissen passen.
Das klingt gut für Dich?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an bewerbungtestberichte.de!
Unsere Bewerbungsgespräche führen wir digital (Microsoft Teams).
Noch Fragen? Melde dich gern bei Kerstin aus HR.

Wir freuen uns, Dich bald bei Testberichte.de willkommen zu heißen!

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Bewerbungsprozess

Essentials

Aller guten Dinge sind drei: Zu Beginn wünschen wir uns Deinen Lebenslauf (CV), Arbeitszeugnisse Deiner letzten beruflichen Stationen und eine Angabe zu Deinem Gehaltswunsch.

Nice-to-have

Ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation erleichtert uns die Ersteinschätzung. Wenn Du Dich für einen kreativen, redaktionellen oder technischen Job bewirbst, freuen wir uns über Arbeitsproben oder ein Portfolio.

Telefon-Interview

In einem kurzen telefonischen Interview (ca. 30min) lernst Du zunächst Deine zukünftige Führungskraft kennen. Dabei hast Du auch Gelegenheit, mit ersten Fragen einen Eindruck von uns und der Stelle zu gewinnen.

Live-Interview

Im nächsten Schritt lernst Du weitere Kolleg:innen aus Deinem zukünftigen Team und HR in einem persönlichen Gespräch kennen. Das Gespräch führen wir in der Regel digital per Videokonferenz.

Vertragsangebot

Sind beide Seiten noch immer interessiert? Dann melden wir uns mit einem Vertragsangebot bei Dir. Wenn von Deiner Seite noch Fragen bestehen, und klären wir offene Punkte in einem abschließenden Gespräch.

Onboarding

Willkommen bei Testberichte! Du startest mit einem individuellen Einarbeitungs-Plan und Onboarding-Gesprächen mit Kolleg:innen aller Abteilungen. Dein Einstieg soll so einfach wie möglich sein.

KerstinKerstin

Deine Ansprechpartnerin

Du hast vor Deiner Bewerbung noch Fragen?
Dann melde Dich gern bei Kerstin!

Kerstin

HR - Personalreferentin

bewerbung@testberichte.de

030 91207-0

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