Wir suchen Dich als

Java Backend Entwickler:in (w/d/m)

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Wir sind Deutschlands größtes Vergleichsportal für Testberichte und Produktqualität, mit rund 8 Millionen Sessions pro Monat. Unsere Markenwerte:
Unabhängigkeit, Transparenz und Kompetenz.

Du willst Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich als Java Backend Entwickler:in (w/d/m)

Was Dich bei uns erwartet:

  • Unsere Website basiert auf einer Server-Side-Rendering (SSR) Architektur mit JAVA Backend, JSP Templates, SCSS und jQuery/ Vanilla JS im Frontend.
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Website auf Basis von Java.
  • Zu deinen Aufgaben gehören die Entwicklung der Controllerschicht sowie das Implementieren von AB Tests und neuen Features.
  • Dabei arbeitest du eng an der Schnittstelle zu anderen Teams (Frontend, Backend, Produktentwicklung, QA) und bindest deren Services und Daten an.
  • Wir sind stark in der technischen Optimierung und haben einen besonderen Fokus auf SEO und Performance Optimierung.
  • Durch Code Reviews und Pair Programming Sessions lernen wir voneinander und tauschen unsere Erfahrungen mit dem Team.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Du hast bereits praktische Berufserfahrung als Backend oder Full-Stack Entwickler:in gesammelt und ein Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.
  • Mit der Umsetzung von Java 11/Java EE Webanwendungen (Spring MVC/Spring Boot), Relationale Datenbanken (z.B. MySQL) und O/R Mapping (JPA/Hibernate), Maven, Git/Gitlab kennst Du Dich aus.
  • Du schätzt Clean Code und Design-Patterns und hast ein Auge für gut strukturierten, skalierbaren und wartbaren Code, scheust aber auch den Umgang mit gewachsenen Architekturen nicht.
  • Die Vorteile agiler Arbeitsweisen sind Dir vertraut und Du hast Lust, Dein Arbeitsumfeld aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und kommunizierst souverän. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Warum Testberichte:

  • Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei uns arbeitest Du eigenverantwortlich, mit direktem und spürbarem Impact auf Testberichte.de.
  • Wir haben eine offene, respektvolle Kommunikationskultur und einen wertschätzenden Umgang miteinander.
  • Du bestimmst Deine persönliche und fachliche Entwicklung selbst mit. Wir fördern Dich dabei mit regelmäßigen Feedbacks und einem Budget für individuell zugeschnittene Weiterbildung.
  • Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word: Wir bieten Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeit-Modelle auf allen Hierarchieebenen.
  • Du entscheidest frei, welches Arbeitsplatzmodell zu Dir passt: Fully Remote, Hybrid oder unser Office im Herzen Berlins.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir bieten Dir Präventionskurse und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, auch fürs Home-Office.
  • Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Klimaneutral seit 2022: Wir halten unseren ökologischen Fußabdruck möglichst klein, z.B. durch Ökostrom für Office und Server. Den CO2-Ausstoß unserer Website kompensieren wir mit zertifizierter Förderung eines Regenwald-Schutzprogramms in Kolumbien.
  • Verbraucherschutz First: Mit Deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Verbraucherschutz, denn Du hilfst täglich hunderttausenden Nutzer:innen, nur noch die Produkte zu kaufen, die wirklich zu ihren Bedürfnissen passen.
Das klingt gut für Dich?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an bewerbungtestberichte.de!
Unsere Bewerbungsgespräche führen wir digital (Microsoft Teams).
Noch Fragen? Melde dich gern bei Kerstin aus HR.

Wir freuen uns, Dich bald bei Testberichte.de willkommen zu heißen!

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Bewerbungsprozess

Essentials

Aller guten Dinge sind drei: Zu Beginn wünschen wir uns Deinen Lebenslauf (CV), Arbeitszeugnisse Deiner letzten beruflichen Stationen und eine Angabe zu Deinem Gehaltswunsch.

Nice-to-have

Ein kurzes Anschreiben zu Deiner Motivation erleichtert uns die Ersteinschätzung. Wenn Du Dich für einen kreativen, redaktionellen oder technischen Job bewirbst, freuen wir uns über Arbeitsproben oder ein Portfolio.

Telefon-Interview

In einem kurzen telefonischen Interview (ca. 30min) lernst Du zunächst Deine zukünftige Führungskraft kennen. Dabei hast Du auch Gelegenheit, mit ersten Fragen einen Eindruck von uns und der Stelle zu gewinnen.

Live-Interview

Im nächsten Schritt lernst Du weitere Kolleg:innen aus Deinem zukünftigen Team und HR in einem persönlichen Gespräch kennen. Das Gespräch führen wir in der Regel digital per Videokonferenz.

Vertragsangebot

Sind beide Seiten noch immer interessiert? Dann melden wir uns mit einem Vertragsangebot bei Dir. Wenn von Deiner Seite noch Fragen bestehen, und klären wir offene Punkte in einem abschließenden Gespräch.

Onboarding

Willkommen bei Testberichte! Du startest mit einem individuellen Einarbeitungs-Plan und Onboarding-Gesprächen mit Kolleg:innen aller Abteilungen. Dein Einstieg soll so einfach wie möglich sein.

KerstinKerstin

Deine Ansprechpartnerin

Du hast vor Deiner Bewerbung noch Fragen?
Dann melde Dich gern bei Kerstin!

Kerstin

HR - Personalreferentin

bewerbung@testberichte.de

030 91207-0

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